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今(jin)年的畢業季，讓(rang)直(zhi)播帶崗又火了(le)一把。

從(cong)6月開(kai)始全(quan)國各地掀起了直(zhi)播帶崗熱潮，上(shang)海、湖北(bei)、河南(nan)、山東(dong)、河北(bei)等地面(mian)向大學生紛紛開(kai)展直(zhi)播帶崗活動(dong)。

近日，羅永(yong)浩在(zai)(zai)直(zhi)播間招聘AI算法科學家(jia)的(de)消(xiao)息同樣引發廣泛(fan)關(guan)注。據了解，該(gai)職位由羅永(yong)浩于2022年創立(li)的(de)細紅(hong)線公(gong)司提供，主(zhu)要(yao)在(zai)(zai)AR領域進行布局，網友可直(zhi)接在(zai)(zai)直(zhi)播間上傳簡歷(li)申請。

這個特(te)殊的(de)商品上(shang)架后(hou)同樣遭到(dao)哄搶，交個朋友相關(guan)負責人透露，直播結束后(hou)，不到(dao)一(yi)夜的(de)時間，已經收到(dao)了超(chao)過1000份簡(jian)歷，“清北復交常青藤”學歷都(dou)有(you)，人才中(zhong)簽率不到(dao)千分(fen)之一(yi)。

在大(da)家感(gan)慨競爭激烈、求職壓(ya)力大(da)的同時，也有不少人對(dui)直播招(zhao)聘這種新(xin)的招(zhao)聘形(xing)式(shi)感(gan)到新(xin)奇，“直播間(jian)里招(zhao)聘很有意思”“新(xin)形(xing)勢(shi)的招(zhao)聘就應(ying)該這樣(yang)”，有網友表示(shi)。

事實(shi)上(shang)，直(zhi)播(bo)帶崗并非(fei)新鮮事。2020年(nian)(nian)因為疫(yi)情原因，線(xian)下無法正常招(zhao)工，于是前程無憂、智聯招(zhao)聘等網絡招(zhao)聘平臺(tai)在(zai)2020年(nian)(nian)和2021年(nian)(nian)先后上(shang)線(xian)招(zhao)聘直(zhi)播(bo)功能。

去年開始(shi)短視頻平臺開始(shi)入局招聘市場(chang)。

先是快手在去(qu)(qu)年年初上線(xian)面(mian)向藍領的(de)“快招(zhao)工”，宣稱要在直播(bo)帶(dai)貨之(zhi)外做(zuo)“直播(bo)帶(dai)崗”；緊接(jie)著去(qu)(qu)年5月，飛書上線(xian)people將OKR、人(ren)事、招(zhao)聘(pin)、績效等人(ren)力模塊(kuai)打(da)通(tong)(tong)，隨后又將招(zhao)聘(pin)系統與抖音打(da)通(tong)(tong)，通(tong)(tong)過在抖音直播(bo)間掛載崗位鏈接(jie)達到引(yin)流目(mu)的(de)。

在(zai)今年的畢(bi)業(ye)季，淘寶面向(xiang)畢(bi)業(ye)生、青年人(ren)推(tui)出(chu)專屬(shu)的“淘個好(hao)offer”會場，用(yong)戶可以一鍵“下單”工作機會。此次羅永(yong)浩直(zhi)播招聘便(bian)是(shi)選擇和淘寶合(he)作。

雖然(ran)面(mian)向白領招聘的直播間(jian)逐漸增多，但(dan)不可否認的是當下直播招聘仍(reng)以藍領為主。

一(yi)方面，藍領基數大、更(geng)換(huan)(huan)工作(zuo)頻率(lv)高，據招聘平臺BOSS直聘CEO趙鵬分享，中國有(you)2億白領平均(jun)每(mei)24個(ge)月換(huan)(huan)一(yi)份工作(zuo)，有(you)4億藍領平均(jun)每(mei)6個(ge)月換(huan)(huan)一(yi)份工作(zuo)。

然而換工作頻繁的(de)藍領(ling)線(xian)上(shang)滲透(tou)(tou)率并不高，根(gen)據(ju)CIC咨詢(xun)數據(ju)，預計(ji)2025年金領(ling)、白領(ling)、藍領(ling)線(xian)上(shang)招聘滲透(tou)(tou)率42%、65%、30%，較2020年增加10pct、14pct、17pct。

另(ling)一方面，直播(bo)帶崗(gang)模式(shi)的標準化更(geng)(geng)適合(he)藍(lan)領(ling)。此前有(you)業內人(ren)士(shi)表(biao)示，對(dui)于(yu)技術含(han)量(liang)較高的白領(ling)崗(gang)位，企業需要(yao)對(dui)候(hou)選人(ren)進行(xing)更(geng)(geng)全(quan)面的考察(cha)和溝通，一對(dui)一應聘仍然是主流。

亂象頻出

“長白班(ban)、免費吃住、5000-8000、60歲以下(xia)”，某直播間主播賣力的介紹一家(jia)工廠(chang)的崗位，而同樣的話(hua)術也出現(xian)在多個同類型的直播間里。

不僅(jin)如此，相(xiang)似(si)的(de)(de)還有直播間的(de)(de)布置。在主播身后，通常放著(zhu)提前錄(lu)好的(de)(de)工廠車(che)間員工工作的(de)(de)視頻，大多數是包(bao)裝(zhuang)、封口等(deng)看似(si)輕松的(de)(de)工作。

主播也會熱心(xin)的(de)回答(da)每一個求職者(zhe)的(de)問(wen)題，比如一位求職者(zhe)詢(xun)問(wen)60歲(sui)適合(he)什么工(gong)作(zuo)，主播回答(da)：60歲(sui)做服務行業比較多(duo)，可以去(qu)茶樓、辦(ban)公室保潔(jie)等(deng)。大多(duo)數主播都(dou)承諾“不(bu)收費，沒有任何押金”。

另外，直播招聘的(de)(de)報(bao)名方式也十分簡(jian)單，求(qiu)(qiu)職者(zhe)通常只需(xu)要點(dian)擊(ji)右下角的(de)(de)報(bao)名入口(kou)填(tian)寫(xie)手機號以及年齡(ling)便會有人進(jin)行聯系。沒有求(qiu)(qiu)職入口(kou)的(de)(de)主(zhu)播會要求(qiu)(qiu)求(qiu)(qiu)職者(zhe)私信電話(hua)。

整個過程效率(lv)之高令人驚(jing)嘆。經測(ce)試提交聯系方式(shi)后(hou)，幾(ji)分(fen)鐘(zhong)后(hou)便有(you)人聯系并(bing)根據年(nian)齡、性別和所在地(di)(di)推薦工(gong)(gong)作，工(gong)(gong)作人員表示，符合條(tiao)件第二天便可以直(zhi)接去工(gong)(gong)作地(di)(di)報道，有(you)專人對(dui)接。

速度快(kuai)、效(xiao)率高(gao)、打(da)破(po)信息(xi)不(bu)對(dui)稱是(shi)直播招(zhao)聘的優勢，然(ran)而作為新事(shi)物，現階(jie)段直播招(zhao)聘仍然(ran)亂象(xiang)頻出。

最常見的便是虛假(jia)宣傳(chuan)、夸大(da)崗(gang)位優(you)勢(shi)和待遇。

在直(zhi)播招聘的(de)話題下(xia)，不少求職者(zhe)有過被(bei)欺騙的(de)經歷(li)。有求職者(zhe)稱直(zhi)播間(jian)寫著長白(bai)班(ban)5-8千，但是一問就說招滿了。

有(you)(you)著類似(si)經歷的(de)不(bu)止(zhi)一(yi)個(ge)，有(you)(you)求職者直言，可能(neng)不(bu)是招(zhao)滿了，而是根本沒有(you)(you)這(zhe)樣的(de)工(gong)作(zuo)，“直播間的(de)介(jie)紹(shao)(shao)是為了吸(xi)引眼球，騙你加微信后介(jie)紹(shao)(shao)一(yi)些(xie)跟視頻沒有(you)(you)半毛錢(qian)的(de)工(gong)作(zuo)，這(zhe)些(xie)工(gong)作(zuo)也并(bing)不(bu)像介(jie)紹(shao)(shao)的(de)那么(me)輕松，大多數又熱又累，300一(yi)天(tian)變(bian)成200天(tian)，8小(xiao)時(shi)變(bian)成12小(xiao)時(shi)兩班倒。”

其次也有不(bu)少中(zhong)介為了招人(ren)打(da)出工廠直招的名號。

一位求職者近日(ri)在社交平臺爆料稱，自(zi)己被一位有200多萬粉絲的主播(bo)騙了。在抖音該賬(zhang)號(hao)(hao)顯示(shi)為蘇州xx人力(li)資源(yuan)服務有限公司官方賬(zhang)號(hao)(hao)。

該(gai)求職(zhi)者稱(cheng)從疫情的時(shi)候就開始看她(ta)們(men)的直(zhi)(zhi)播(bo)(bo)，因為(wei)其有兩百(bai)萬粉絲、直(zhi)(zhi)播(bo)(bo)間都(dou)是幾千(qian)人，對此深(shen)信不(bu)疑。

“在直(zhi)播間報名后，她們(men)所(suo)謂的(de)人事加我，說(shuo)是(shi)廠里(li)直(zhi)招(zhao)，結(jie)果(guo)被(bei)帶到了一個連牌(pai)子(zi)都沒有的(de)中(zhong)介(jie)公司”，該求職者稱，“說(shuo)三碩(shuo)電子(zi)，我以為(wei)是(shi)廠名字(zi)，結(jie)果(guo)是(shi)昆山、上海(hai)、蘇州三個不同地區帶碩(shuo)字(zi)的(de)工(gong)廠，給安排到哪里(li)都不知道(dao)。”她表示，主播在直(zhi)播間卻(que)一再(zai)強調工(gong)廠直(zhi)聘、工(gong)廠在昆山。

而在出發(fa)前，該求職者稱詳細(xi)詢問了(le)工(gong)廠(chang)(chang)(chang)(chang)的地(di)址、能否進廠(chang)(chang)(chang)(chang)、工(gong)作時間等問題，并(bing)再三確(que)認是否是工(gong)廠(chang)(chang)(chang)(chang)直(zhi)招。招聘(pin)人(ren)(ren)員稱自己是廠(chang)(chang)(chang)(chang)里的人(ren)(ren)事(shi)，不是中介，并(bing)解(jie)釋在抖(dou)音(yin)開播需要注(zhu)冊一(yi)個公(gong)(gong)司(si)才讓開直(zhi)播招聘(pin)，所以才注(zhu)冊的這(zhe)樣一(yi)個公(gong)(gong)司(si)。并(bing)表示，它只(zhi)是一(yi)個名字而已，實際上是工(gong)廠(chang)(chang)(chang)(chang)人(ren)(ren)事(shi)直(zhi)招。

一(yi)位在昆(kun)山世碩上(shang)班的員工稱，公(gong)司并沒有和他(ta)們(men)合作，他(ta)們(men)都是打(da)著公(gong)司的名義招聘，公(gong)司目前有直招、內薦和派遣工三種，面試地點(dian)也(ye)不(bu)會在其他(ta)地方。

天眼(yan)查顯(xian)示，蘇州xx人力資源服務(wu)(wu)(wu)有限(xian)公司，成(cheng)立于(yu)2022年，位于(yu)江蘇省(sheng)蘇州市(shi)，是一家以從事商務(wu)(wu)(wu)服務(wu)(wu)(wu)業為主(zhu)的企業。

工廠(chang)直招本(ben)意是(shi)不(bu)(bu)通(tong)過(guo)第三方，企業發容布求(qiu)職(zhi)信息(xi)以(yi)后，求(qiu)職(zhi)者(zhe)進行求(qiu)職(zhi)，企業和員(yuan)工直接接觸，中間(jian)(jian)不(bu)(bu)收取(qu)任何(he)費用。目前不(bu)(bu)少招聘的直播間(jian)(jian)打出工廠(chang)直招的口號(hao)，但查看注冊賬號(hao)多數(shu)都是(shi)某某人(ren)力資源公司，有的還(huan)會對求(qiu)職(zhi)者(zhe)收取(qu)中介(jie)費。

除(chu)了夸大崗(gang)位優勢和待遇(yu)、虛假(jia)宣傳(chuan)等問題，對于(yu)直播招聘(pin)，求職者們還有諸多顧慮。

此前(qian)中國青(qing)年(nian)報社社會(hui)調(diao)查中心聯合問卷網對(dui)2004名受訪者(zhe)進(jin)行的一項調(diao)查顯(xian)示，擔心夸(kua)大(da)崗(gang)(gang)位優勢和待遇(yu)的占(zhan)61.9%，其次是呈現的企業(ye)情況不夠全面占(zhan)45.4%，還有45.2%的人投遞簡歷(li)后個人信息(xi)缺(que)乏保護。此外對(dui)直播帶崗(gang)(gang)的行業(ye)有限、主播不夠專業(ye)、招聘的企業(ye)存(cun)(cun)在合規性風險等也(ye)存(cun)(cun)在質疑。

直播(bo)平臺應(ying)該(gai)扮(ban)演什么角色？

近年來面向藍領群體(ti)的直播招(zhao)聘發展迅速(su)。

中國新就(jiu)業(ye)形(xing)態研究中心發布的《中國藍領群體就(jiu)業(ye)研究報告（2022）》報告顯示，2022年1-10月，短(duan)視頻(pin)直播(bo)招(zhao)聘的比例增(zeng)幅達12.4%。

在直(zhi)播(bo)招聘(pin)(pin)發展過程中(zhong)，直(zhi)播(bo)平(ping)臺(tai)扮演著重要角色。自去年(nian)快手推出面向藍(lan)領的(de)快聘(pin)(pin)平(ping)臺(tai)后，到(dao)2022年(nian)二季(ji)度月活(huo)便(bian)達到(dao)2.5億(yi)，6月日均簡歷峰值達到(dao)36萬(wan)份，而(er)同期(qi)Boss直(zhi)聘(pin)(pin)的(de)月活(huo)為3240萬(wan)。

面對亂象頻出的直播(bo)招聘，直播(bo)平臺也在不斷完(wan)善。

比如在前期(qi)對入(ru)駐平臺的企業(ye)做篩選(xuan)。在快手上想要開播(bo)招聘要提(ti)前完成認(ren)證(zheng)，包括(kuo)填(tian)寫組織信息和提(ti)交證(zheng)件信息，其中(zhong)企業(ye)自招只(zhi)需要提(ti)供(gong)營(ying)(ying)業(ye)執照，中(zhong)介/勞(lao)務招聘需額外提(ti)交人(ren)力資源服務許(xu)可證(zheng)或勞(lao)務派(pai)遣經營(ying)(ying)許(xu)可證(zheng)。

在抖音(yin)上想(xiang)要(yao)開播招(zhao)聘(pin)的企業需要(yao)提供營業執照(zhao)、人(ren)力資源許(xu)可證或勞務派(pai)遣許(xu)可證，進(jin)行報白。

另外，關于直播帶(dai)崗的相關流(liu)程(cheng)和標準(zhun)(zhun)也(ye)進一步明確(que)。前不(bu)久，人社部中(zhong)國就業培(pei)訓技(ji)術指(zhi)導中(zhong)心、中(zhong)國標準(zhun)(zhun)化研(yan)究院、7省市人社局、就業專家，以及(ji)快手等多(duo)家平臺企(qi)業代表、用工(gong)企(qi)業代表在(zai)北京召開“直播帶(dai)崗服(fu)務(wu)標準(zhun)(zhun)座談會(hui)”，正式啟動“直播帶(dai)崗服(fu)務(wu)標準(zhun)(zhun)”研(yan)究項目(mu)。

今年北(bei)京市人力資源(yuan)和(he)社(she)會保障(zhang)局組(zu)織修訂發布地方標準《公(gong)共職業(ye)(ye)介紹(shao)和(he)職業(ye)(ye)指導服務(wu)規(gui)范》，明確了直(zhi)播(bo)帶崗(gang)的服務(wu)流程和(he)要求，其(qi)中包括確定直(zhi)播(bo)帶崗(gang)活動相(xiang)關信息(xi)；采(cai)集匯總企(qi)業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)信息(xi)；審核企(qi)業(ye)(ye)招聘(pin)信息(xi)，確定企(qi)業(ye)(ye)合(he)法性(xing)和(he)崗(gang)位(wei)真實(shi)性(xing)等。

但顯然作為(wei)新事物的直播(bo)帶崗仍(reng)有許多亟需完善的地(di)方。

目前(qian)在每一(yi)個(ge)快(kuai)(kuai)聘(pin)(pin)上的崗位(wei)介(jie)紹(shao)下方都(dou)有一(yi)個(ge)快(kuai)(kuai)聘(pin)(pin)提示，寫(xie)著(zhu)：“快(kuai)(kuai)手藍領招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)平(ping)(ping)臺(tai)僅(jin)提供平(ping)(ping)臺(tai)技術支持服務”“平(ping)(ping)臺(tai)不參與招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)事宜，相(xiang)關招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)寄履約問題由招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)雙方確認并擔責，包括(kuo)簡歷(li)虛(xu)假等”。

作為直播帶(dai)崗過(guo)程中的(de)重(zhong)要參(can)與方，直播平臺(tai)扮演的(de)或(huo)許不應(ying)該僅是(shi)技術支持服(fu)務方。