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“我也是持證上崗的人啦！”

9月7日，和平精英職業(ye)(ye)聯賽的(de)頭部電(dian)競選手朱伯(bo)丞，在微博上曬出了“電(dian)子(zi)競技員”職業(ye)(ye)技能(neng)等(deng)級證書，并@深(shen)圳人力資源和社會保障局(ju)，表示了感(gan)謝。

隨后，深圳人力(li)資源和社會保(bao)障局的官(guan)方賬號，也(ye)在評論區參與(yu)了互(hu)動。可以說(shuo)，首批(pi)“電子(zi)競(jing)技員”職業技能(neng)等(deng)級證書的頒發，預示(shi)著電競(jing)職業化、專業化正式落地。

從前年(nian)電競(jing)(jing)運動正式“入亞(ya)”，到(dao)去年(nian)EDG戰隊在S11決賽中奪冠，再到(dao)近期(qi)首批“持證(zheng)上(shang)崗”的電競(jing)(jing)選手誕生，電競(jing)(jing)項目的國(guo)民認可度正逐步提高。

不過(guo)，也有(you)行業(ye)聲音認(ren)為，盡管電競已然成為一門新興職業(ye)，但想(xiang)吸引更多人才(cai)投(tou)身電競行業(ye)，并非易事。畢(bi)竟電競職業(ye)化(hua)、專業(ye)化(hua)，背(bei)后仍有(you)系統(tong)性的(de)難題，尤其是職業(ye)選手的(de)“退路(lu)”如何(he)解決？

“ 01 ”

職業電競很難“從娃娃抓起”？

“真希望(wang)電競選(xuan)手(shou)‘拿(na)證’的新聞，能廣泛傳播吧。”

聊及近日深圳人社(she)局頒發電競職業技(ji)能等(deng)級證書(shu)的話題，在廣州某電競培訓機構(gou)負責招生工作的李倩（化(hua)名）難掩(yan)喜悅(yue)，她認(ren)(ren)為職業技(ji)能等(deng)級認(ren)(ren)證的出現，有利于破除社(she)會對電競行(xing)業的偏見(jian)。

“電(dian)競(jing)培(pei)訓作為一(yi)項青(qing)少年技能教育，發展現狀其實(shi)很(hen)(hen)尷尬。”李(li)倩表示，盡管(guan)電(dian)競(jing)培(pei)訓與(yu)音(yin)樂、美術、體育培(pei)訓一(yi)樣都是興趣教育，但出于一(yi)些(xie)偏見，很(hen)(hen)少有(you)家長主動將孩子送到培(pei)訓機構學習。

盡管最近幾年，電競“入亞”和EDG奪冠，讓外界對于電競的偏見略有減少，然而在不少家(jia)長(chang)眼里，電競一(yi)詞仍等同于打(da)游戲、玩物(wu)喪(sang)志，而非一(yi)門新興職業(ye)。

“青少年如(ru)果說喜歡(huan)音樂、畫畫、運動，有條件(jian)的(de)家長，或許會(hui)將孩子送入相應的(de)培(pei)訓班學習。但如(ru)果孩子說自(zi)己喜歡(huan)電競，估計(ji)只(zhi)會(hui)換來(lai)家長一頓板子。”

正(zheng)因如此，最近幾年(nian)大部分電競培訓班所招收(shou)(shou)到的(de)(de)學員，幾乎(hu)都是有一定經(jing)(jing)濟收(shou)(shou)入的(de)(de)年(nian)輕人。獨立(li)的(de)(de)經(jing)(jing)濟基礎(chu)，讓他(ta)們得以出于興趣參加電競技(ji)能(neng)培訓。

“對于培(pei)訓機(ji)構而言，有學(xue)(xue)費可(ke)賺自然是好(hao)事，但說句實(shi)在(zai)話，成年人(ren)學(xue)(xue)習電競，職業前景、出道的機(ji)會都比較(jiao)渺茫(mang)，只(zhi)能(neng)當成一(yi)種興趣培(pei)養。”李倩強調，相(xiang)比其(qi)它(ta)職業，電競選手吃的畢竟是青春飯(fan)。

由于(yu)職業(ye)電競選(xuan)手(shou)需要(yao)較強的(de)(de)精力(li)、注(zhu)意(yi)力(li)、反應能力(li)，因此，出(chu)道年齡都比較小，曾有退役選(xuan)手(shou)指出(chu)，職業(ye)電競選(xuan)手(shou)的(de)(de)黃金年齡，在(zai) 18~24 歲(sui)之間，其中出(chu)道年齡最(zui)小的(de)(de)選(xuan)手(shou)僅為十(shi)四、五歲(sui)。

“有(you)經(jing)(jing)濟能力、自主決定(ding)權的學員(yuan)，大(da)部分已經(jing)(jing)超(chao)過20歲(sui)了(le)，經(jing)(jing)過一、兩年(nian)培(pei)訓，都快(kuai)到退役年(nian)齡(ling)了(le)，很少會有(you)電競俱樂部簽約(yue)，更(geng)別說出道參賽了(le)。”

Joe在深圳一家電(dian)競俱樂部(bu)從(cong)事(shi)賽事(shi)策劃(hua)工(gong)作，他也強調，電(dian)競培訓(xun)難以(yi)“從(cong)娃(wa)娃(wa)抓(zhua)起”，是導致職業(ye)電(dian)競人才(cai)缺(que)乏的原因(yin)之一。

這(zhe)幾(ji)年(nian)，為了孵化職(zhi)業化的電(dian)競選手，不少(shao)電(dian)競俱樂(le)部都推出“青訓(xun)”計劃。

既然讓家長掏錢(qian)，送(song)(song)孩(hai)子參加電競培(pei)訓班，是一件難事，那么電競俱樂部只能投成本、包吃包住，甚至(zhi)開出工資，吸(xi)引適齡選(xuan)手(shou)加入職業培(pei)訓，為電競戰隊儲備(bei)、輸送(song)(song)人才。

“但是(shi)，俱樂(le)部是(shi)就業(ye)(ye)，不是(shi)學技能。你(ni)見過有踢野球的(de)運動員簽約商業(ye)(ye)俱樂(le)部的(de)嗎？沒有，而職業(ye)(ye)電(dian)競目(mu)前發展(zhan)現(xian)狀恰恰是(shi)如(ru)此。 ”

因(yin)此，和李倩一樣(yang)，Joe也寄希望(wang)于(yu)電(dian)競職業(ye)技能等級認定(ding)，讓電(dian)競能向(xiang)職業(ye)化(hua)、專(zhuan)業(ye)化(hua)發展，推動電(dian)競培訓向(xiang)系(xi)統化(hua)、體系(xi)化(hua)轉變(bian)，“希望(wang)越來越多的(de)家長不再談電(dian)競培訓色變(bian)。”

顯然，電競的(de)職(zhi)業化(hua)之(zhi)路，要解決的(de)不(bu)僅僅是培訓(xun)問題，選(xuan)手(shou)短暫(zan)的(de)“黃金期”恰恰也是電競往(wang)職(zhi)業化(hua)道路上的(de)大障(zhang)礙。

畢竟，出道即巔(dian)峰的選手并不多(duo)見。

“ 02 ”

“持證上崗”難消退役焦慮

“真的獲得電競職(zhi)業(ye)技能等級認(ren)證，又能怎樣呢(ni)？”

不久前，看到媒體(ti)對于(yu)職(zhi)業(ye)(ye)電競(jing)(jing)選手“持證(zheng)上崗(gang)”的相關報道，阿牧很(hen)欣慰。作(zuo)為一名電競(jing)(jing)選手之一的他，很(hen)高興能看到電競(jing)(jing)作(zuo)為職(zhi)業(ye)(ye)得到官方認(ren)可(ke)。

但他同時也表示(shi)，職業(ye)電競選手(shou)(shou)“持證上(shang)崗”的(de)消息，仍(reng)無法“治愈”他和很多(duo)電競選手(shou)(shou)內心的(de)焦慮。最(zui)近(jin)一年，他正在尋找機會“跳槽(cao)”到擁有(you)更多(duo)賽(sai)事資源的(de)好戰隊。

因為如(ru)今(jin)已23 歲的(de)阿牧，距(ju)離(li)電競選手“黃金期”的(de)結束只有短短兩年時間了。因此，他必須要爭取更多行業高級別(bie)賽事的(de)參賽機會(hui)，才能力爭上(shang)游。

“目前，大部分的職業(ye)電競選手會(hui)(hui)(hui)在(zai)25歲退(tui)役，而在(zai)俱樂部里，過(guo)了23歲，選手都會(hui)(hui)(hui)被(bei)調(diao)整在(zai)比賽當中打輔助(zhu)，表現的機會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)減少。坦(tan)白地(di)講吧，誰都不甘(gan)黯然退(tui)役。”

阿牧無奈地說道，入行之后自己才發現，比成(cheng)為職業(ye)電競選手更難(nan)的，是有限(xian)的“黃金(jin)期”里(li)獲得優異成(cheng)績，尤其(qi)在國(guo)際賽(sai)事上一戰成(cheng)名。

根據人(ren)社部2019年發(fa)布的《新職業(ye)——電(dian)(dian)子競技員就業(ye)景氣現狀分析報告(gao)》顯示，國內(nei)電(dian)(dian)子競技職業(ye)選手約10萬人(ren)，正在運營(ying)的電(dian)(dian)子競技戰隊、俱(ju)樂部達5000余(yu)家。可以說，這樣(yang)的基數其(qi)實并不低。

“你看一下，經常(chang)活(huo)躍在國(guo)內(nei)賽事的俱樂部(bu)、戰隊(dui)，大概有(you)幾百家的樣子(zi)，但經常(chang)參加國(guo)際賽事的也就只有(you)十幾家，表現亮眼、叫得出(chu)名的選手，往往也就是那二三十個(ge)。”

短(duan)(duan)短(duan)(duan)的七、八年間，職業選(xuan)手(shou)要(yao)從(cong)“10萬分(fen)之(zhi)一(yi)(yi)”躋身“幾十(shi)分(fen)之(zhi)一(yi)(yi)”難(nan)度可想(xiang)而知。身為電(dian)競(jing)選(xuan)手(shou)，職業生涯(ya)遠比35歲才退(tui)役(yi)的其它體育選(xuan)手(shou)更短(duan)(duan)。

那么，力爭上游為何(he)會(hui)成為職業電競(jing)選手的“心理負擔”呢？一戰成名只是為了證明(ming)自己的價值嗎？

對此，阿牧搖了搖頭嘆氣道(dao)，電(dian)競選手的收入是要和(he)比賽、獎(jiang)金(jin)、成績掛鉤(gou)的。

“電競選手算是高薪職業了，目前行業普遍工(gong)資(zi)在(zai)萬元以上。”但與“死(si)工(gong)資(zi)”相(xiang)比(bi)，職業選手的獎(jiang)(jiang)金分(fen)成(cheng)才是重點。一般國內的電競賽事，獎(jiang)(jiang)金約(yue)在(zai)10~100萬元不等。至于國際性賽事，獎(jiang)(jiang)金往往可高達600~2000萬美元。

如果能在賽事中奪冠，按照“行(xing)業慣例(li)”，獎金(jin)選手(shou)、戰隊(dui)以6：4分成，選手(shou)大致可(ke)分得(de)十(shi)幾萬甚至百萬元(yuan)收(shou)益。

換句話說(shuo)，若(ruo)是搭上頭(tou)部戰(zhan)隊的(de)“大船”、贏一(yi)場國際(ji)化(hua)的(de)電(dian)競賽事，選手可以在有限的(de)“黃(huang)金期”內賺到令(ling)人艷(yan)羨的(de)獎金。

但是，擁有光環的畢竟(jing)是少數人，如果(guo)無法早登巔峰、躋(ji)身(shen)頭部，很多(duo)職業電(dian)競選手(shou)在享受七、八年的高薪生(sheng)活之后，就將面臨“人生(sheng)難關”——退役(yi)職業電(dian)競選手(shou)除(chu)了打(da)游(you)戲(xi)，還能干什(shen)么？

“ 03 ”

退役選手的轉型誰來兜底？

“退(tui)役的電競選手，要轉型(xing)十(shi)分困(kun)難。”

李倩(qian)的(de)同事、電(dian)競(jing)教練阿丁，曾經就是一(yi)名職業電(dian)競(jing)選手，作為一(yi)名在職業“黃金期(qi)”內沒有(you)一(yi)戰成名、黯(an)然退役的(de)“失敗者”，他坦言自己很(hen)慶幸能夠順利轉型成為電(dian)競(jing)教練。

和他(ta)同期退役(yi)的(de)選手，不少都經歷(li)過職(zhi)業轉型(xing)的(de)陣痛。

畢竟，作(zuo)為“小眾”職業，職業電競選手轉型的(de)可選方向(xiang)十分有限，轉型門檻也并不(bu)低。

“最(zui)對(dui)口(kou)的(de)(de)，一個是電(dian)(dian)競(jing)教練，另一個是電(dian)(dian)競(jing)賽(sai)事裁(cai)判。”阿丁發現(xian)，在最(zui)近關于電(dian)(dian)競(jing)選(xuan)手“持證上崗(gang)”的(de)(de)大部分(fen)新聞報道中，也都提到“職(zhi)業電(dian)(dian)競(jing)裁(cai)判”崗(gang)位需求的(de)(de)增加(jia)。

但(dan)仔細一(yi)想(xiang)，無論是電競教練(lian)還是電競裁判，即便(bian)需求(qiu)再大，也(ye)很難滿足行業快速迭代(dai)、大量退役電競選手轉(zhuan)型。畢竟一(yi)場(chang)賽事(shi)只需三五名裁判，一(yi)家中(zhong)等(deng)規模的電競培訓機構也(ye)只需十(shi)位左右的教練(lian)。

“也有人說(shuo)，職業電競選手(shou)退(tui)役，可以轉型游戲主(zhu)播(bo)解說(shuo)游戲，畢竟輕車熟(shu)路。但是說(shuo)真的，如果是不知名、沒(mei)影響力的選手(shou)退(tui)役當電競主(zhu)播(bo)，流量估計還(huan)沒(mei)一早入行(xing)的游戲主(zhu)播(bo)高。”

有業(ye)(ye)內人士(shi)分析，目前電競行業(ye)(ye)缺(que)口較大(da)的還有賽事策(ce)(ce)劃、賽事運營等工作，但是這更強調策(ce)(ce)劃、運作能力，一出道便(bian)埋(mai)頭打游(you)戲七、八(ba)年的職業(ye)(ye)電競選手，很難這一類管理(li)勝任。

尤其是(shi)，職業(ye)電(dian)競選(xuan)手出道年齡普(pu)遍較小，導致學歷、電(dian)競以外的(de)其他行業(ye)技能水平(ping)普(pu)遍偏低。人社部公(gong)開數(shu)據顯(xian)示，有(you)46%的(de)職業(ye)電(dian)競選(xuan)手為(wei)高中及以下學歷，這也(ye)是(shi)多(duo)數(shu)退役電(dian)競選(xuan)手轉型困難的(de)原(yuan)因。

近(jin)幾(ji)年，學歷(li)限制了退(tui)役(yi)電競選手的(de)轉(zhuan)型，也一度成為媒(mei)體輿論關注的(de)焦(jiao)點。在退(tui)役(yi)之后選擇進修“回爐重造”的(de)選手，自然(ran)也不在少數。

“正(zheng)因為職(zhi)業生涯短，退役之后難(nan)以轉(zhuan)型，才導致大部分家長不愿意(yi)讓孩子涉足電(dian)競，同時也讓年輕(qing)的(de)電(dian)競選(xuan)手心(xin)生焦慮。”阿丁強(qiang)調，作(zuo)為一(yi)門不能“越老(lao)越值錢”的(de)工作(zuo)，轉(zhuan)型機會很重要。

【結束語(yu)】

有(you)行業(ye)(ye)(ye)人(ren)士(shi)認(ren)為，相比(bi)“職業(ye)(ye)(ye)認(ren)證”，社會能(neng)夠給退役的電競(jing)選手提供相應技(ji)能(neng)培(pei)訓、能(neng)力增(zeng)值(zhi)及轉型機制，才(cai)能(neng)讓更多熱(re)愛(ai)電競(jing)的人(ren)打消顧慮(lv)，將電競(jing)當成是一種職業(ye)(ye)(ye)、一份工(gong)作。

但電競作為(wei)一門(men)新興(xing)的(de)、尚屬“小眾(zhong)”的(de)職(zhi)業，在(zai)短期(qi)內注(zhu)定很難形成像(xiang)退(tui)役(yi)運動員一樣，有系統(tong)化(hua)的(de)轉型保障(zhang)體系，電競選(xuan)手(shou)的(de)職(zhi)業化(hua)之路，依舊任重道(dao)遠。