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卸(xie)任(ren)搜(sou)狗CEO一(yi)年(nian)半后(hou)，王(wang)小川(chuan)宣布在(zai)AI大模型領域創業，與前搜(sou)狗COO茹立云聯合(he)成(cheng)立人工智能(neng)公司百川(chuan)智能(neng)，打(da)造(zao)中國版的(de)OpenAI，并對媒體(ti)表示：“追上(shang)ChatGPT水(shui)平，我(wo)覺得今年(nian)內可能(neng)就能(neng)夠(gou)實現(xian)，但對于(yu)GPT-4或者GPT-5，我(wo)認為可能(neng)需要3年(nian)左右的(de)時間，應該(gai)不會(hui)低(di)于(yu)兩年(nian)。”

“年內追上ChatGPT”的言論一(yi)出便掀起討論熱潮(chao)，人們終究在ChatGPT橫空出世的一(yi)百(bai)三十多天里，看到中國互(hu)聯(lian)網再次進入了一(yi)個期盼已久的盛世狂歡。

在移動互(hu)聯網之后(hou)，OpenAI成(cheng)為科技大(da)佬(lao)們(men)看(kan)到(dao)的(de)(de)又一(yi)個閃閃發亮的(de)(de)大(da)風口。不僅王小川于2月就在微(wei)博上說“中國需要自(zi)己的(de)(de)OpenAI”，開年以來(lai)，百度風風火火推出文(wen)心一(yi)言(yan)，王慧文(wen)、李開復這(zhe)樣互(hu)聯網圈非常有影響力(li)的(de)(de)人物，也都開始(shi)組(zu)建起各自(zi)的(de)(de)“AI軍團”。

01

“雙(shuang)王”AI創業(ye)，大佬搶人(ren)正(zheng)酣

2月13日，曾任美(mei)(mei)(mei)團(tuan)聯合創(chuang)始(shi)人、已退(tui)休兩年(nian)的王慧(hui)(hui)(hui)文(wen)帶著“AI英雄(xiong)榜”的招聘貼(tie)重回大眾視(shi)野(ye)，稱要“打造(zao)中國OpenAI”。據(ju)“AI英雄(xiong)帖”的內容，王慧(hui)(hui)(hui)文(wen)要出資(zi)5000萬美(mei)(mei)(mei)元(yuan)設立北京光年(nian)之(zhi)(zhi)外科(ke)技有限公司（以下簡稱“光年(nian)之(zhi)(zhi)外”），公司估值2億美(mei)(mei)(mei)元(yuan)。王慧(hui)(hui)(hui)文(wen)不占股份，資(zi)金占股25%，75%的股份用于邀請頂級研發人才(cai)。

▲圖片來源：即(ji)刻

據公開(kai)信息，“AI英(ying)雄(xiong)榜”發布僅隔一天，就(jiu)招募(mu)到了第一個(ge)人(ren)——北京智(zhi)源人(ren)工智(zhi)能研究院副院長劉江(jiang)；3月(yue)28日(ri)，被稱為搜(sou)狗輸入法(fa)之(zhi)父(fu)的馬(ma)占凱(kai)也(ye)“應召”。為了進一步“搶(qiang)人(ren)”，據財新消息，光年之(zhi)外將以(yi)換股形式收購一流科(ke)技。

據悉，一流科(ke)技(ji)OneFlow是目前國內市場最受矚目的(de)AI框架(jia)公司之一，曾獲(huo)九合、高瓴等在內近(jin)億元融資；創始人(ren)兼CEO袁(yuan)進輝(hui)也是知(zhi)名AI架(jia)構大牛，博(bo)士(shi)畢業于清華計(ji)算機系，師(shi)從中國人(ren)工智能奠基者張鈸院士(shi)。

而(er)想跟上風口的(de)，不(bu)止有王(wang)慧文。3月19日下午，創新(xin)工(gong)場董事長(chang)兼首席(xi)執行(xing)官、創新(xin)工(gong)場人工(gong)智(zhi)能工(gong)程院院長(chang)李(li)開復，也在朋友圈官宣正(zheng)親自(zi)籌組一個名為ProjectAI2.0的(de)新(xin)項目，定位是AI2.0全(quan)新(xin)平臺和AI-first生產力應用(yong)的(de)世界級公司。

據了解，此前創(chuang)新工(gong)(gong)場人工(gong)(gong)智能工(gong)(gong)程(cheng)院已經塔尖(jian)孵化(hua)了創(chuang)新奇智、瀾(lan)舟科技(ji)、呈元科技(ji)等(deng)6家(jia)企業，ProjectAl2.0將是創(chuang)新工(gong)(gong)場塔尖(jian)孵化(hua)的第7家(jia)公司。此次(ci)創(chuang)業計劃也頗有廣攬賢才(cai)之(zhi)意，李開復表(biao)示“首(shou)批(pi)廣召大模(mo)型、多(duo)模(mo)態、NLP、AI算(suan)法工(gong)(gong)程(cheng)與研究、分布式(shi)計算(suan)/Infrastructure等(deng)方向的頂級人才(cai)”。

接踵而來(lai)的百川(chuan)智能，似乎在4月10日官(guan)宣前也早已“成(cheng)(cheng)團(tuan)”。據(ju)王小川(chuan)對外發言稱，過去(qu)幾個月，百川(chuan)智能以(yi)前搜狗團(tuan)隊(dui)為基礎，已快(kuai)速融合來(lai)自知名科技公司的核心團(tuan)隊(dui)，形成(cheng)(cheng)完整戰斗力(li)；當下還正在匯聚海內外頂尖人(ren)工智能人(ren)才，預計在4月底公司將打造(zao)一只50人(ren)規模的精英團(tuan)隊(dui)。

在三位大佬(lao)搶人正酣之時，大廠的圍(wei)追(zhui)堵截也是不可忽視的壓力。近期，諸多公司宣布已開(kai)始與(yu)百度“文心一言”內(nei)測或建立合(he)作(zuo)，同時間阿里“通義千(qian)問(wen)”、騰訊“混元”、京東“ChatJD”、華為“盤古”亦動(dong)作(zuo)頻頻……國內(nei)搶占AI大模型(xing)產業(ye)先機的戰爭已全面打(da)響。

02

AI人(ren)(ren)才高薪難求，職場人(ren)(ren)樂見其(qi)成

“慢放(fang)”在脈脈發起(qi)的(de)“你愿(yuan)意來王小(xiao)川(chuan)的(de)AI公(gong)司應聘(pin)嗎”這(zhe)一話題中，程序員(yuan)“囂(xiao)張的(de)貝莎在上網課”就表(biao)示，“百川(chuan)智能肯定是(shi)大佬云集，估(gu)(gu)計(ji)年薪百萬都(dou)是(shi)級別兜底，要是(shi)有(you)幸(xing)能加入(ru)這(zhe)樣(yang)的(de)團隊(dui)，估(gu)(gu)計(ji)財富(fu)自由是(shi)穩了(le)，好想加入(ru)”。從此不難看出職場人對于AI創業(ye)潮(chao)流下(xia)高薪機(ji)會的(de)期待。

▲圖片來源：脈脈

技術(shu)人(ren)才對各公(gong)司高薪挖人(ren)的“樂見(jian)其(qi)成(cheng)”，AI技術(shu)人(ren)才需求旺盛也已成(cheng)趨勢(shi)。

雖百川(chuan)智(zhi)能、光年(nian)之外都(dou)暫時未在(zai)BOSS直聘(pin)公開招(zhao)聘(pin)，但今(jin)年(nian)開年(nian)以來相關人(ren)(ren)才的招(zhao)聘(pin)需(xu)求正快速上(shang)漲(zhang)。脈脈高聘(pin)人(ren)(ren)才智(zhi)庫數(shu)據顯示，2023年(nian)AIGC人(ren)(ren)才招(zhao)聘(pin)需(xu)求激增(zeng)，1月份至2月份發布的AIGC崗位數(shu)量同比增(zeng)長35%。

人(ren)才緊缺使得熱(re)招崗位薪(xin)資(zi)水漲船(chuan)高，脈脈高聘(pin)人(ren)才智庫數據顯示，在熱(re)招崗位中(zhong)，圖像(xiang)識別、算法研(yan)究員、深度學(xue)習等崗位的(de)年薪(xin)均(jun)已(yi)達(da)百萬(wan)(wan)元(yuan)，非技術崗位AIGC產品經(jing)理的(de)年薪(xin)水平(ping)也達(da)到90萬(wan)(wan)元(yuan)。

在(zai)BOSS直聘搜索“人(ren)工(gong)智能工(gong)程師”，AIGC工(gong)程師相關職位薪(xin)資多在(zai)30-60K、15薪(xin)這一(yi)區間(jian)，今(jin)日頭(tou)條開出(chu)了(le)40-70K、15薪(xin)招(zhao)募(mu)(mu)“AIGC技術專家”，最高(gao)(gao)年薪(xin)達(da)105萬(wan)元(yuan)；Soul開出(chu)了(le)40-60K、16薪(xin)招(zhao)募(mu)(mu)“AIGC產品”，最高(gao)(gao)年薪(xin)達(da)96萬(wan)元(yuan)。

▲圖片來源：BOSS直(zhi)聘

搜索“NLP”（自(zi)然語言(yan)處理），好未來(lai)開出(chu)50-80K、14薪(xin)(xin)招(zhao)聘(pin)“AIGC教育產品(pin)負責(ze)人(ren)”，最高(gao)年薪(xin)(xin)達112萬(wan)元；字節跳動更是開出(chu)30-60K、18薪(xin)(xin)招(zhao)聘(pin)NLP算法工程師(shi)/專家，最高(gao)年薪(xin)(xin)高(gao)達128萬(wan)元。

另據時代財經(jing)報道，在3月16日百度正式(shi)發(fa)布大語言模型(xing)、生成式(shi)AI產品“文心(xin)一(yi)言”后(hou)，已經(jing)有部(bu)分(fen)科技公(gong)司把(ba)目光投向了(le)百度，盯上(shang)了(le)文心(xin)一(yi)言的內部(bu)開(kai)發(fa)人員(yuan)。

總體來看，ChatGPT的爆火(huo)(huo)帶動巨頭下場、大(da)佬(lao)創(chuang)業(ye)的同(tong)時(shi)，亦直接催生了相關(guan)職(zhi)業(ye)火(huo)(huo)熱。獵聘大(da)數(shu)據(ju)研究(jiu)院(yuan)《ChatGPT相關(guan)領(ling)域(yu)就(jiu)業(ye)洞察報告》顯示，與ChatGPT密(mi)切相關(guan)的三個分支領(ling)域(yu)——預(yu)訓(xun)練(lian)模型、對話機器(qi)人(ren)和AIGC的人(ren)才需求(qiu)增(zeng)速(su)呈井噴之勢，AIGC近一年(nian)新發職(zhi)位同(tong)比(bi)(bi)增(zeng)長42.51%，預(yu)訓(xun)練(lian)模型同(tong)比(bi)(bi)增(zeng)長20.37%。

不同于需求端的火爆(bao)，脈(mo)(mo)脈(mo)(mo)高(gao)聘人才智庫數(shu)據顯示，AIGC人才供給(gei)端卻略顯“矜持”，AIGC人才重金難求。今(jin)年2月(yue)份，脈(mo)(mo)脈(mo)(mo)創始(shi)人兼CEO林凡也曾預判(pan)，隨著AIGC創業(ye)熱潮(chao)興起，人才缺口持續(xu)擴大。

03

AI爆火熱潮下，職場(chang)人理(li)性觀望

企業(ye)高薪(xin)挖(wa)人(ren)將成為常態，頂尖人(ren)才難覓確實(shi)是(shi)一(yi)部(bu)分原因(yin)。正(zheng)如某互(hu)聯網公司技術負責人(ren)Peter所(suo)說：“國內AI人(ren)才狀況目前還比較緊(jin)缺，特(te)別是(shi)高端(duan)人(ren)才。雖(sui)然有一(yi)些大(da)學(xue)和科研機構都(dou)在加大(da)培養AI專業(ye)人(ren)才的(de)(de)力度，但與之相對應(ying)(ying)的(de)(de)市場需(xu)要和產業(ye)應(ying)(ying)用還存在一(yi)定(ding)的(de)(de)差距。”

從另一個(ge)角度看，或許職場人(ren)對AI的理性態(tai)度，也(ye)讓大家或許沒有那(nei)么急(ji)于投身AI大潮(chao)。“慢放(fang)”在脈脈發(fa)起的“你愿意(yi)來王(wang)小川的AI公司(si)應聘嗎”話題(ti)的調查結果顯示(shi)，相比于想(xiang)去光年之(zhi)外(wai)，還是(shi)想(xiang)去百(bai)川智(zhi)能，有約50%的投票選擇了“觀(guan)望(wang)中”。

▲圖片來源：脈脈

程(cheng)序員“在馬代短(duan)跑的大(da)喬”評論道：“感覺王小(xiao)川加(jia)入(ru)AI大(da)模(mo)型，也跟(gen)以前的元宇宙、芯片潮一樣，大(da)家蜂擁入(ru)局分一杯羹，但是殊不知做(zuo)AI大(da)模(mo)型技術沉淀(dian)都(dou)要很多年，OpenAI即使(shi)做(zuo)出(chu)來ChatGPT這(zhe)么牛的產品也是沉默多年搞(gao)出(chu)來的，所以預(yu)感這(zhe)些公司到最后都(dou)是有(you)心(xin)無(wu)力，做(zuo)的虎頭蛇尾，沒有(you)必(bi)要加(jia)入(ru)”。

在(zai)Peter看來，國內要(yao)(yao)(yao)做自(zi)己的(de)(de)(de)OpenAI，芯片(pian)、人才、技術、資(zi)金仍是主要(yao)(yao)(yao)難點。“特別(bie)是預測(ce)、自(zi)然語言處理和(he)視覺識別(bie)等(deng)方(fang)面的(de)(de)(de)AI技術，需要(yao)(yao)(yao)大量(liang)的(de)(de)(de)計算(suan)和(he)數(shu)(shu)據(ju)運算(suan)能力(li)，因此(ci)需要(yao)(yao)(yao)同(tong)時滿足高(gao)(gao)效的(de)(de)(de)計算(suan)能力(li)與低功耗、低成本的(de)(de)(de)制造工藝要(yao)(yao)(yao)求。此(ci)外，人才的(de)(de)(de)數(shu)(shu)量(liang)與質(zhi)量(liang)也是極其重(zhong)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)，需要(yao)(yao)(yao)擁有(you)相關領域的(de)(de)(de)博士(shi)和(he)碩士(shi)等(deng)高(gao)(gao)級人才，并且必須(xu)具備創新能力(li)和(he)實踐能力(li)；技術上則(ze)要(yao)(yao)(yao)解(jie)決深(shen)度神經網(wang)絡壓縮和(he)加速、數(shu)(shu)據(ju)安全等(deng)問題(ti)；資(zi)金方(fang)面還需要(yao)(yao)(yao)有(you)強大的(de)(de)(de)投入，以支持(chi)研發(fa)過程中(zhong)可能面臨(lin)的(de)(de)(de)高(gao)(gao)成本和(he)長(chang)時間。”

針對“AI創業項目(mu)能否短期(qi)內成功”這一話題，互聯網行業觀察人士(shi)程(cheng)侃如更傾向于這幾家創業公(gong)司(si)(si)更大(da)的(de)可(ke)能性是為企業端(duan)提供(gong)技術。“如果是短時間內做出一個(ge)大(da)模型出來，目(mu)前幾家的(de)創業團(tuan)隊(dui)都沒什么問題，可(ke)能只(zhi)是質(zhi)量上(shang)的(de)差異；但從長期(qi)的(de)成功看，如果走用(yong)戶(hu)端(duan)的(de)路線，還是要看能否創造出新的(de)應用(yong)場景，但大(da)公(gong)司(si)(si)的(de)場景壁壘都很高。”

對同一話題，產品(pin)經理(li)判官則(ze)直接表示(shi)“沒戲”。“國內企業(ye)會有中(zhong)文語料的優(you)勢，但基本(ben)屬于大力出奇跡，誰有錢誰才(cai)有算力和(he)人(ren)才(cai)，所(suo)以大企業(ye)會掌握數(shu)據(ju)和(he)技(ji)術的優(you)勢。”

從脈脈AI就業相關(guan)的(de)一些評論(lun)看，職場人是各有(you)(you)看法。有(you)(you)人認為AI創業成本極高，沒(mei)有(you)(you)那(nei)么容易成功，不宜貿(mao)然加入；也(ye)有(you)(you)人認為中國AI企業不乏有(you)(you)能力的(de)，更(geng)愿意加入百度這(zhe)(zhe)樣的(de)大公司。但(dan)似(si)乎相對(dui)多的(de)評論(lun)對(dui)這(zhe)(zhe)一輪AI熱(re)更(geng)加理性，覺得(de)OpenAI不是一個(ge)短期內可以追上的(de)風口，需要“讓子彈飛(fei)一會”。

職(zhi)場人(ren)(ren)(ren)雖然不急于加入AI大(da)軍，卻(que)仍積(ji)極(ji)迎接AI時(shi)代。據前程無憂《“AI技術在職(zhi)場”趨勢洞察》顯(xian)示，七成職(zhi)場人(ren)(ren)(ren)愿意積(ji)極(ji)擁抱AI技術；同時(shi)，為了在勞(lao)動力大(da)軍中保持(chi)競爭力，職(zhi)場人(ren)(ren)(ren)計劃在信息處理、數字運(yun)算等多方面加強(qiang)學(xue)習。

如何迎接AI技(ji)術，Peter認為(wei)技(ji)術職場人(ren)可以主動(dong)學(xue)(xue)習機器學(xue)(xue)習、深度學(xue)(xue)習、自然(ran)語(yu)言處理等(deng)方面的(de)技(ji)術。同時在(zai)AI技(ji)術領域，還需要(yao)有豐(feng)富(fu)的(de)編程技(ji)能(neng)、數學(xue)(xue)基礎和(he)金融知識等(deng)。

顯然(ran)，相比于(yu)對(dui)“戰栗(li)”“擔憂”，職場人(ren)(ren)對(dui)AI技術(shu)的(de)態度(du)是(shi)(shi)更理性的(de)。在大小玩家頻頻入局(ju)的(de)趨勢(shi)下(xia)，是(shi)(shi)逆流而(er)上、乘風破浪(lang)，還是(shi)(shi)順流而(er)下(xia)、大浪(lang)淘沙，都(dou)是(shi)(shi)職場人(ren)(ren)在技術(shu)變革中需(xu)要面(mian)對(dui)的(de)“大逃殺”。每(mei)個人(ren)(ren)都(dou)要面(mian)對(dui)這個機遇與挑戰，每(mei)個人(ren)(ren)也都(dou)需(xu)學會(hui)結合自身領域(yu)找到(dao)AI融合的(de)思路(lu)。