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經濟獨立，是(shi)很多大學(xue)生的終極夢(meng)想。

暑假(jia)來臨，“無所事事”成為大(da)(da)學生們(men)最恐懼(ju)的(de)(de)生活狀態，放(fang)假(jia)在家(jia)(jia)口袋(dai)空空，唯有(you)大(da)(da)把的(de)(de)時間可以揮霍，宅在家(jia)(jia)里(li)的(de)(de)時間越長，焦慮(lv)就會隨(sui)之成倍增長。

找(zhao)份暑假工開始成為很多(duo)00后的第一要務，忙碌充實、自由短期、還能順便賺(zhuan)點快錢。

當(dang)第一批00后開始整頓職(zhi)場之際，未畢業的(de)大學生(sheng)們也十分(fen)期待(dai)成為“暑(shu)假工俠”，賺錢是次要的(de)，靠多送一塊麥(mai)樂雞、把中(zhong)杯(bei)做(zuo)成大杯(bei)來“玩(wan)轉資本家”，才是暑(shu)假工的(de)主線任(ren)務。

對(dui)工作的(de)一切(qie)不滿，都將成(cheng)為顧客(ke)奶茶里滿滿的(de)小料(liao)。

他們原本對(dui)(dui)這(zhe)個暑(shu)假有著詳(xiang)盡的(de)(de)計劃，包括上(shang)崗后(hou)的(de)(de)為人處事、摸魚技巧和工(gong)(gong)資(zi)怎么花，只(zhi)是沒(mei)(mei)想到(dao)，第一(yi)盆冷水(shui)從找工(gong)(gong)作開始就已經被潑(po)下。很多人即(ji)便對(dui)(dui)就業難有所耳聞，但(dan)沒(mei)(mei)想到(dao)連暑(shu)假的(de)(de)兼職也這(zhe)么難找。

青春不再沒有(you)售價，00后開始(shi)被幾塊錢(qian)一小時的暑假工量化。

大學生暑假(jia)工，當代實用主義急(ji)先(xian)鋒(feng)

00后大學生，似乎已經成長為最(zui)務實的一批年輕人。

作為一個盛產各類“特(te)種兵”的群體，“不(bu)怕(pa)吃苦(ku)(ku)不(bu)怕(pa)挨(ai)累(lei)”是當代(dai)大學生的顯著特(te)性，人(ren)均(jun)掌握(wo)了“苦(ku)(ku)中作樂”的核心技能(neng)。

高能量和(he)體力(li)是(shi)年(nian)輕人(ren)的(de)特性，面對極低的(de)時薪，他(ta)們會(hui)率先(xian)自嘲(chao)為“廉價勞動力(li)”。

在很多人眼中，成(cheng)為暑假工(gong)和窮游一樣，都(dou)是豐(feng)富人生體驗的素材，哪怕(pa)工(gong)作一個(ge)月1500無休還是愿(yuan)意火速上(shang)崗(gang)。

“放(fang)假也沒(mei)錢出(chu)門玩，在家躺著被爸媽(ma)看不順眼，還不如出(chu)門打工，充(chong)實有錢賺。”

工作沒(mei)高低，00后(hou)成為率(lv)先(xian)實踐這個概念的一批(pi)人，無(wu)論在哪個學校讀(du)什么(me)專(zhuan)業，都不妨礙他們急(ji)著在暑假為自(zi)己(ji)找份“體力活(huo)”。

暑假工，00后心中充實人生的方式（圖源：網絡）

找工作就(jiu)找自己熟悉并喜歡(huan)的，暑期開始，有無數大學生(sheng)涌(yong)入餐飲行業。

奶茶店成(cheng)為很多人(ren)的首選，上(shang)手快、工作氛圍適(shi)合年輕人(ren)、能蹭上(shang)員工福(fu)利實現“奶茶自(zi)由”。只是沒(mei)人(ren)告訴這(zhe)些剛剛踏入社會的年輕人(ren)，永遠不(bu)要(yao)把打工這(zhe)件(jian)事想(xiang)象得太美好。

如果早(zao)9到晚9的工作時長不足(zu)以將人勸退(tui)，那(nei)切不完(wan)的橙子、熬不完(wan)的珍珠(zhu)、挖不完(wan)的芒(mang)果一(yi)定可(ke)以。

鐵打(da)的(de)工作步驟，流水(shui)的(de)暑假工。在奶茶店工作，每天都(dou)像一場現(xian)實版的(de)經營類小游戲，區別在于酸(suan)痛(tong)的(de)肌肉、不停催單(dan)的(de)外賣小哥和更(geng)加不講理的(de)顧客。

00后(hou)暑假工(gong)會將所有戾氣(qi)，融進每一錘“暴打(da)檸(ning)檬”的制作過程中(zhong)。

入(ru)身(shen)餐(can)(can)飲行(xing)(xing)業(ye)，人就像一個不(bu)停打(da)轉的陀(tuo)螺，只有在打(da)卡下班后才能停止旋轉，并要(yao)負責打(da)掃店內的衛生。餐(can)(can)飲行(xing)(xing)業(ye)的短工時薪從6元一小(xiao)時到12、3元不(bu)等(deng)，人員缺(que)口大又好(hao)上手，每個暑期，餐(can)(can)飲行(xing)(xing)業(ye)中都吸納了市(shi)面(mian)最多的學(xue)生工。

但當雇主在慶幸自己在收獲廉(lian)價勞動力(li)的同(tong)時，命運也(ye)為他們暗(an)暗(an)標好了價碼(ma)，人工成本(ben)縮(suo)減的同(tong)時，自家后廚的配方很可能早被抄底。

在暑假工層面，這個(ge)世界不(bu)存在商業機密(mi)（圖源：網絡）

暑(shu)假(jia)工圈流傳著“三不進(jin)”經驗總結：不進(jin)餐飲、不去刷單、不要進(jin)廠。

“集中營”是大學(xue)生(sheng)進廠后的普(pu)遍感受，去過(guo)廠內工作(zuo)的暑期工，會向(xiang)后輩傳遞(di)傳遞(di)“永遠不要(yao)進廠”的忠(zhong)告。

入住工(gong)廠8人(ren)(ren)寢宿舍后，會立刻開始(shi)懷念學校宿舍的(de)4人(ren)(ren)上床下桌(zhuo)。繞過(guo)學生(sheng)工(gong)壓價(jia)和黑中介(jie)抽成后，進入工(gong)廠后的(de)生(sheng)活直接簡(jian)化(hua)為“手動(dong)著(zhu)，人(ren)(ren)木了”。

成(cheng)為嚴(yan)格(ge)意義上的流水線一員(yuan)，習慣“有腦訓練(lian)”的大學生似乎很難適應這份“無腦工(gong)(gong)作(zuo)”，除(chu)了(le)機(ji)械的工(gong)(gong)作(zuo)內容，也有逃不(bu)過的組內人情世(shi)故，得(de)罪組長轉天就會被安(an)排(pai)更辛(xin)苦的工(gong)(gong)作(zuo)，短期工(gong)(gong)也會被長期工(gong)(gong)排(pai)擠。

暑(shu)假工進廠最開心的只有兩(liang)天(tian)，被錄用的那天(tian)，和簽離職單走人的那天(tian)。

所有“進廠(chang)避雷貼”，都是嚴格意義上的(de)血淚教(jiao)訓。

在網上搜索“暑假(jia)工(gong)”時，會發(fa)現畫廊(lang)、咖啡(fei)廳、書店和(he)(he)電影院檢票員(yuan)，是暑期臨(lin)時工(gong)中最(zui)為(wei)緊俏的(de)(de)“體面工(gong)作(zuo)”。工(gong)作(zuo)環境好和(he)(he)清閑是最(zui)大(da)(da)的(de)(de)硬(ying)實力，但只有極少數大(da)(da)學生(sheng)才能找到(dao)這樣(yang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)。

如果脫離一、二線及省會城(cheng)市(shi)外，相近的職位就會迎來另一輪的斷崖(ya)式下跌。

幸(xing)運者(zhe)總是(shi)少數(shu)，一天賺80已經算得上高收入暑假工。

賺著最低時薪(xin)的(de)大學生們，總會想辦法化身(shen)“暑假工俠(xia)”來(lai)試圖(tu)虧死資本家，如(ru)同(tong)打滿每個經手的(de)冰淇凌甜筒。

暑假(jia)找工作(zuo)要素：天時地(di)利(li)人和

成熟打工者的必修課，是(shi)要學會如何粉飾自己簡歷上的gap空白(bai)。

而只想打短工(gong)的00后學(xue)生(sheng)，要(yao)學(xue)會從面(mian)試時(shi)就(jiu)謊稱自(zi)己(ji)是長期(qi)工(gong)開始。

很多大學生(sheng)不(bu)好意思張口(kou)(kou)，即便邁過(guo)第一步成(cheng)功入職(zhi)(zhi)(zhi)，也面臨無法(fa)為(wei)自(zi)己(ji)找到合適的借口(kou)(kou)離職(zhi)(zhi)(zhi)。誠(cheng)實作(zuo)為(wei)一種優良品質，第一次成(cheng)為(wei)涉世未深(shen)群體的求職(zhi)(zhi)(zhi)阻礙。

事(shi)實證明，不少(shao)正式長期(qi)工的試用期(qi)的八折薪資，還要比暑假工高上一(yi)大截。

穩定作為雇主的重(zhong)要(yao)考核標準，想打短(duan)工(gong)的大學生們(men)在未畢業(ye)時(shi)期(qi)就已經陷入求職劣勢，即便(bian)時(shi)薪只(zhi)有幾(ji)塊錢一小時(shi)。

試用(yong)期不(bu)(bu)給工資(zi)、直(zhi)聘變成“直(zhi)騙”、工資(zi)的一半被中介(jie)抽(chou)走(zou)的情況屢見(jian)不(bu)(bu)鮮(xian)。00后在這樣的窘境下，逐(zhu)漸開始對求職市場產生(sheng)信任危機。

互相粉飾試探，是未畢業大學(xue)生尚未參悟的(de)求職(zhi)潛規則。

聰明(ming)的(de)大(da)學生們，率(lv)先將求職目光瞄向大(da)品牌(pai)，麥當勞(lao)、瑞幸、優衣庫接連成為暑假(jia)尋(xun)找短期工作00后的(de)最佳庇護所。

冒充長(chang)期工對未畢業大學生來說(shuo)，是枚不知(zhi)何時(shi)爆發的心理(li)炸彈(dan)（圖(tu)源(yuan)：網(wang)絡(luo)）

大(da)品(pin)牌的優(you)勢，在(zai)于突破了(le)求(qiu)職限(xian)制，麥當勞、肯(ken)德基在(zai)三、四線城市依(yi)然有職位提供(gong)。

大學生(sheng)中曾經盛傳，去麥(mai)當勞當兼(jian)職(zhi)也是向(xiang)麥(mai)門效(xiao)忠的(de)方(fang)式，甚至有人去麥(mai)當勞兼(jian)職(zhi)的(de)目的(de)就是為(wei)了“半(ban)價員工(gong)餐”的(de)福利(li)。

關于大型餐飲(yin)就業體驗(yan)褒貶(bian)不一，就經驗(yan)者談(tan)，打這場(chang)短工(gong)是否愉快，絕大程度上取決于店長和(he)同事是否好相處(chu)。無(wu)論如(ru)何，在麥當(dang)勞當(dang)過(guo)暑假工(gong)，也能四舍五(wu)入算在500強外企實(shi)習過(guo)。

大企業不(bu)養(yang)閑人(ren)，連鎖快餐店也會面臨“兼職(zhi)多，排班(ban)少(shao)”的(de)問題，暑假工更是會最快招滿。

線上(shang)投遞簡歷成功率低于線下，機會總是留給(gei)愿(yuan)意多動腦筋的大學生，也(ye)有人通過外賣對(dui)話框(kuang)求職成功的先(xian)例(li)。

“員(yuan)工福利”對大(da)學生來說，就是實打實的(de)軟(ruan)性補貼。瑞幸(xing)一天(tian)(tian)兩杯(bei)員(yuan)工飲的(de)市(shi)價，有時甚(shen)至會超(chao)過一個暑假工一天(tian)(tian)的(de)工資。

優(you)衣庫是苦力暑(shu)假工的(de)典型代表，短工兼職圈內更是直言不諱的(de)將其稱(cheng)之為“辛者庫”。要求多、口號響，據說00后暑(shu)假工在(zai)優(you)衣庫兼職一(yi)周(zhou)后做夢都在(zai)吟唱“歡迎光臨”。

“一(yi)小時(shi)(shi)16元(yuan)，還要(yao)負責收拾(shi)衛生(sheng)”沖上(shang)熱(re)門社會(hui)新聞，但當深入(ru)探究到“暑假工”的(de)群體時(shi)(shi)會(hui)發現，工作強度和薪酬已(yi)經占據了隊伍(wu)中(zhong)的(de)前列。

越大的(de)品牌(pai)要求(qiu)越多，越以服務、便利著稱的(de)品牌(pai)，背后就有越多崩潰的(de)暑假工(gong)。

大(da)家在找工作(zuo)(zuo)時(shi)最(zui)容易忽略(lve)的(de)，就是(shi)作(zuo)(zuo)為顧客(ke)時(shi)體驗感好的(de)品牌，背(bei)后往往擁有(you)一群最(zui)疲憊的(de)打工者(zhe)在維護(hu)。

保障，對暑假工(gong)來說始終(zhong)是相對的，至少在大品(pin)牌工(gong)作試用期能確(que)保拿到工(gong)資。

在顧客臉上看到笑容，一種僅限年輕人的成就感

所(suo)有(you)的(de)線下暑假工(gong)，都是對年輕人體力和耐力的(de)比拼，線上更像是一場對于分辨能力的(de)考驗。

零經驗的大學(xue)生，在網上找到簡(jian)單、好上手(shou)、來(lai)錢(qian)快的工作，需要天時地利和人(ren)和。

線(xian)上(shang)客服和派單、刷單的(de)坑人套路(lu)，從互聯網興起那天(tian)還是(shi)始終換湯不換藥。

區別(bie)更大是話(hua)術上(shang)的改變(bian)，從(cong)5年前的“不需要經驗(yan)，學生(sheng)、寶媽空閑時間都能做”，變(bian)更為“姐妹們，別(bie)再出門打暑(shu)假(jia)工了，我幫大家找到了線上(shang)搞錢方法”。

小紅書上(shang)有無數關于暑假(jia)工的(de)(de)筆記(ji)，00后(hou)們意識到“暑假(jia)工就(jiu)是廉價(jia)工”的(de)(de)底(di)色后(hou)果斷辭職，在這(zhe)樣的(de)(de)跑路貼文下，總會有無數人蹲守。

“來當水軍(jun)，一天幾十(shi)，夏天姐(jie)妹們賺個冰淇(qi)淋(lin)錢(qian)，感興趣私”、“聽說給(gei)人評論就有(you)錢(qian)賺，立刻跑路。”

每個(ge)“帶我”背后，都有一個(ge)焦急(ji)的(de)待上(shang)崗暑假(jia)工(gong)

5年前(qian)相近(jin)評論區(qu)下，會有當年的一連串的大(da)學(xue)生打(da)下“求(qiu)帶”，如(ru)今上(shang)鉤的還(huan)是同一年齡段的年輕人。

圖片青春沒(mei)有售(shou)價，暑假工一小時4元起

傳聞暑期是(shi)中小商(shang)家老(lao)板(ban)一年中最喜歡的(de)季節，因為(wei)在(zai)這(zhe)個時段總有大量的(de)暑假工可供挑選。

“00后整頓職場”的背后真相(xiang)，是(shi)新一代(dai)年輕人面對(dui)不公平待遇絕不忍氣(qi)吞聲(sheng)的底(di)線，但如果被禮貌和(he)平等對(dui)待，他們也(ye)將(jiang)是(shi)最為乖(guai)巧的“職場順毛驢”。

這套標(biao)準在暑(shu)假工中依然適用，只(zhi)要年輕(qing)人們能(neng)在工作(zuo)中獲(huo)(huo)得相應的認(ren)同感(gan)，無數雇主(zhu)也將在這個(ge)夏天(tian)收獲(huo)(huo)了自己(ji)的“最佳雇員”。

但(dan)快樂打(da)工者總會是少數，互聯網中鋪天蓋地的(de)“暑假工避雷”中，被當成軟柿子捏是最為普遍的(de)現象。

錄用后排班少、要求(qiu)暑假工(gong)隨(sui)叫隨(sui)到、老員(yuan)工(gong)摸魚任務壓(ya)在暑假工(gong)身上，日結(jie)月結(jie)金額上永遠扯(che)不清的糊涂賬，都是(shi)暑假工(gong)面臨的直觀問題。

暑假工(gong)站(zhan)(zhan)在(zai)苦(ku)力分(fen)配的(de)最(zui)底(di)端，被徹底(di)工(gong)具化。常常拿最(zui)低(di)的(de)工(gong)資，干最(zui)累的(de)活，站(zhan)(zhan)最(zui)久(jiu)的(de)班(ban)。所有新(xin)人(ren)踏(ta)入工(gong)作都(dou)會不知所措(cuo)，人(ren)人(ren)都(dou)強迫自己試圖(tu)在(zai)試用期(qi)過程(cheng)中快(kuai)速成長。

“工資已經很(hen)低，拿這么點錢就(jiu)不能讓我(wo)再受氣了”是00后暑假工的共同(tong)心聲。

在(zai)身(shen)心俱(ju)疲下，變身(shen)“暑假(jia)工俠(xia)”是他(ta)們(men)的一場絕地反擊。

主打(da)逆反心理的00后(hou)大學(xue)生，會在(zai)披薩上(shang)加倍鋪滿芝士(shi)、一份漢堡套餐送出十幾包番茄(qie)醬、在(zai)肉松小貝(bei)上(shang)裹上(shang)半斤肉松、把店內空(kong)調(diao)開到最低。

“提前吃到成年人的(de)苦”、“覺(jue)得自(zi)己(ji)沒(mei)有價(jia)值”和“把青春廉價(jia)出(chu)售”的(de)現實遠超了大家的(de)心理(li)預期。

兼職暑(shu)假(jia)工(gong)成為他們(men)認清社會的第(di)一步，一個個試用(yong)期將現實平攤在大家面前。

不難發現(xian)，Z世代年(nian)輕人身(shen)上有著一種脫離年(nian)齡段(duan)的“務實感(gan)”。

作為從未踏足社會的未成年人(ren)和在讀(du)學生，其中很多人(ren)也許對于(yu)“經濟(ji)下行”和“就(jiu)業難”并沒有(you)清晰的實感。

對于(yu)象牙塔外(wai)的世界，也許只聽(ting)說(shuo)“上屆(jie)學長畢業后沒找到工(gong)作去賣了二(er)手車”、“大學生(sheng)畢業很難找到專業對口工(gong)作”、“應屆(jie)生(sheng)的宿命就是去電(dian)話推銷，打完500個電(dian)話才算正式成年(nian)”。

工作不好(hao)找，要(yao)抓(zhua)(zhua)住(zhu)眼前一切(qie)可以抓(zhua)(zhua)住(zhu)的，即便時薪只有4塊錢。

放假(jia)在家，暑(shu)假(jia)找一份(fen)工(gong)(gong)作可能只有最樸素的出(chu)發點：什么都不(bu)做時(shi)間(jian)終歸也會浪費掉，能賺(zhuan)一點是(shi)一點；同學都在打暑(shu)假(jia)工(gong)(gong)，自己沒(mei)法在家里(li)看著別(bie)人賺(zhuan)錢，即使(shi)一天只有40塊，也不(bu)會平白從天上掉下來(lai)。

打暑假(jia)工的意義在(zai)于開(kai)拓(tuo)眼(yan)界，或者(zhe)經過錘(chui)煉后(hou)才能真正懂得唯有讀書高。

亦或者有(you)著最平常的(de)短期(qi)小目標，在(zai)能(neng)自由出門旅行的(de)第(di)一(yi)年中，打工攢一(yi)個(ge)月的(de)旅行基金(jin)爭取(qu)在(zai)暑假結束前(qian)也能(neng)當上一(yi)回“特種(zhong)兵(bing)”。

最(zui)重要的(de)是(shi)(shi)不用(yong)手(shou)(shou)心朝上，用(yong)自己(ji)的(de)努力賺點錢，用(yong)自己(ji)的(de)錢給自己(ji)買喜歡的(de)禮物(wu)，無論衣服、球(qiu)鞋還是(shi)(shi)二手(shou)(shou)平板。

不(bu)用拋開學歷和專業(ye)來看待(dai)00后，他們(men)早已(yi)經親身驗證工作本沒什么(me)高低。

現代生活中早(zao)就不(bu)存在什么“體面的工(gong)作”，丟不(bu)掉的“長(chang)衫”只是因為(wei)兼(jian)職工(gong)作服要押(ya)金200。

結語

在(zai)暑假(jia)期(qi)間賺(zhuan)到人(ren)生的(de)第(di)一桶(tong)金，多年(nian)(nian)以來始終(zhong)是年(nian)(nian)輕人(ren)的(de)共同夢想。

夏忙冬(dong)歇(xie)，假(jia)期(qi)外有學業(ye)壓力，寒假(jia)有半數時間在忙著籌(chou)備過年，在讀大(da)學生們會將(jiang)“打工賺(zhuan)錢(qian)”的希望都積(ji)攢(zan)于(yu)夏季(ji)。

找暑假工像是(shi)一場激烈(lie)的(de)(de)躲避(bi)球游戲，學習躲過壓榨員工的(de)(de)店長、欺負新(xin)人的(de)(de)老員工、莫名其貌(mao)的(de)(de)手(shou)續費和(he)總想二輪壓榨的(de)(de)中(zhong)介，開(kai)場就是(shi)地(di)獄難度，即(ji)便(bian)如此(ci)還要削尖(jian)腦袋才能爭(zheng)取到上場的(de)(de)資格(ge)。

一(yi)(yi)半(ban)靠努(nu)力一(yi)(yi)半(ban)憑(ping)運氣(qi)，很多(duo)人(ren)打(da)了一(yi)(yi)假(jia)(jia)期苦工，在假(jia)(jia)期結束的(de)時候仔細一(yi)(yi)清算，刨(bao)去交通和(he)飯(fan)補，“第(di)一(yi)(yi)桶金”的(de)概念早就被(bei)拋之腦(nao)后(hou)，最終還(huan)算倒貼(tie)錢才打(da)完了這趟工。

但這一切對(dui)00后大學(xue)生來說(shuo)都還算可以(yi)承(cheng)受，人生主打(da)體(ti)驗，體(ti)驗再糟糕也只是人生的支線任務。

畢竟暑假(jia)工最大(da)的(de)員(yuan)工福利，實際上就是隨時(shi)可以辭職跑路，還(huan)遠遠沒到(dao)中年人的(de)無奈(nai)人生階段。