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“這種(zhong)級別的賬號(hao)收(shou)入對應這樣的員工工資(zi)，確實(shi)過(guo)于(yu)苛刻了。”

相較(jiao)于被曝出(chu)存(cun)在大小周、福利待(dai)遇不佳、試(shi)用期員(yuan)工無社保(bao)等問題的千萬級網紅“王媽”團隊員(yuan)工，在2022年(nian)就開始拍攝(she)短劇的演員(yuan)陳潛，算(suan)得上(shang)是最早(zao)吃到(dao)行(xing)業紅利的那一(yi)批人了。

以陳潛的(de)(de)情況來看，目前就職于全國前三的(de)(de)MCN公司、參與了(le)幾(ji)十(shi)部短劇(ju)劇(ju)集的(de)(de)拍攝(she)、作(zuo)為有著一部超(chao)4000萬元(yuan)劇(ju)集消耗（運營成本(ben)和收益的(de)(de)總和）成績的(de)(de)主創(chuang)演員(yuan)，他對“短劇(ju)高薪”的(de)(de)大眾(zhong)印象有著最直(zhi)觀的(de)(de)感受，更知道(dao)業(ye)內相關工作(zuo)人員(yuan)的(de)(de)真實(shi)薪資收入，“在(zai)行(xing)業(ye)內‘王(wang)媽’這都是個例，非普(pu)遍。”

在虛假的人設背后，通過(guo)資深(shen)短劇演員陳潛分享(xiang)，讓我們來看從業者對行業現狀(zhuang)的頂級理解到(dao)底(di)是什么(me)樣的。

爆款短劇利潤占比20%

或許在很多人看(kan)來，短劇行業(ye)的火爆始于2024年春節期間的那部《我在八(ba)零年代當后媽》，但實際上行業(ye)內真正起風的時間遠(yuan)比這早得多。

身為(wei)科班出身的(de)演員，2019年陳潛正式在外面接戲時，最先接觸到的(de)依然是(shi)一(yi)些(xie)較為(wei)傳統的(de)工作內容，“因為(wei)剛畢業，沒(mei)有(you)(you)那么適配的(de)能力去勝任電視(shi)劇、網劇的(de)拍(pai)攝(she)，更(geng)多的(de)還是(shi)微電影(ying)，短視(shi)頻(pin)，信息流的(de)拍(pai)攝(she)”，那時候(hou)的(de)他沒(mei)有(you)(you)想到自己會(hui)與短劇結下不解之緣。

2022年左右，因為市場需求的(de)(de)轉移，在一線拍攝的(de)(de)演(yan)員(yuan)很(hen)快察覺(jue)到(dao)了微妙的(de)(de)變(bian)化(hua)——短劇的(de)(de)拍攝機會變(bian)多了，陳(chen)潛也自然(ran)而然(ran)地(di)開始(shi)進行(xing)短劇的(de)(de)拍攝。直到(dao)他在2023年底簽約到(dao)了某頭(tou)部傳媒公(gong)司(si)，逐步參與到(dao)公(gong)司(si)自己(ji)制作的(de)(de)短劇和短視頻(pin)過后(hou)，就(jiu)更(geng)加不愁(chou)拍攝機會了。

入行至(zhi)今，陳潛(qian)(qian)參演的(de)(de)短(duan)劇(ju)作(zuo)品高達(da)幾十部，但如今再度回想起自己(ji)拍(pai)(pai)攝的(de)(de)第一(yi)部短(duan)劇(ju)，他卻有些記不(bu)清了，“最開始接的(de)(de)都是小角(jiao)色，劇(ju)名我也不(bu)會專門(men)記下來”，或(huo)(huo)許是劇(ju)情太尬，又或(huo)(huo)是印(yin)象不(bu)深，陳潛(qian)(qian)坦(tan)承(cheng)自己(ji)幾乎不(bu)會回頭看這些古早的(de)(de)短(duan)劇(ju)作(zuo)品，唯有說起拍(pai)(pai)過的(de)(de)大爆劇(ju)集時，他記憶猶(you)新，“到(dao)現在(zai)也出過幾部爆款，最高的(de)(de)一(yi)部有4000萬元(yuan)左(zuo)右的(de)(de)消耗，我在(zai)里面(mian)擔當(dang)反派男一(yi)。”

其(qi)實陳(chen)潛的(de)(de)反映恰好說明了現階段短劇行業(ye)的(de)(de)最大(da)特征(zheng)，即市場效(xiao)應非常強。按照(zhao)陳(chen)潛的(de)(de)說法，短劇成為爆款與否的(de)(de)關鍵在于消(xiao)耗(hao)(hao)量，消(xiao)耗(hao)(hao)越(yue)高收益越(yue)高，五百萬(wan)元(yuan)消(xiao)耗(hao)(hao)以(yi)上的(de)(de)是小爆款，一(yi)千萬(wan)元(yuan)消(xiao)耗(hao)(hao)以(yi)上屬(shu)于大(da)爆款，像是《回到八零(ling)當后(hou)媽》這種熱度的(de)(de)劇集就是現象(xiang)級了。

如果(guo)爆款短(duan)劇的消耗(hao)量能達到千萬元水(shui)平的話，純收(shou)益在(zai)近兩百萬元左(zuo)(zuo)右(you)，“我(wo)拍過的這個(ge)4000萬元消耗(hao)的爆款，純收(shou)益大概在(zai)6~8百萬元左(zuo)(zuo)右(you)，所以‘短(duan)劇收(shou)入高(gao)’這個(ge)觀點是沒什么太大問題的，因為市(shi)場吃得(de)下這種報價，更別提那些近億消耗(hao)量的短(duan)劇了。”

“因為短(duan)劇(ju)走的(de)(de)(de)是市場，所(suo)以相關(guan)企業為了收益(yi)就會(hui)(hui)把效(xiao)率拉(la)到(dao)第一(yi)。”對比普通的(de)(de)(de)劇(ju)組，短(duan)劇(ju)的(de)(de)(de)拍攝節(jie)奏無(wu)疑會(hui)(hui)更快一(yi)些(xie)，時間也(ye)會(hui)(hui)更趕一(yi)些(xie)，“我們的(de)(de)(de)工(gong)作時間取決(jue)自己接戲(xi)的(de)(de)(de)檔期和戲(xi)里的(de)(de)(de)拍攝計劃(hua)，一(yi)般(ban)短(duan)劇(ju)的(de)(de)(de)拍攝周(zhou)期都在一(yi)周(zhou)左右(you)，從短(duan)劇(ju)籌備到(dao)后期制作上(shang)架再(zai)到(dao)開始收益(yi)，基本上(shang)也(ye)就是半個月的(de)(de)(de)周(zhou)期。”

業內演員普遍月入2~4萬元

既然(ran)短(duan)劇“錢景”如此可觀，會(hui)通(tong)過(guo)薪資惠及相關從業者嗎？答案是肯定的。

盡(jin)管這段時間(jian)“王(wang)媽”翻車鬧(nao)得沸沸揚揚：因“打工人最強嘴替”人設爆(bao)火的(de)千(qian)萬級(ji)網紅“王(wang)媽”，其(qi)所在MCN機構荒野文化先后被爆(bao)出大小周、福利待遇(yu)不佳、試用期員(yuan)(yuan)工無社保，而壓榨員(yuan)(yuan)工的(de)另一(yi)面(mian)，是(shi)該賬號在兩月營收(shou)或達(da)到千(qian)萬量級(ji)。但(dan)若是(shi)來(lai)看更大范圍內(nei)的(de)行業真實現狀(zhuang)，情(qing)況(kuang)并(bing)非如此(ci)。

“王媽”翻車風波持(chi)續(xu)發酵

在知悉“王媽(ma)”事件的前(qian)因(yin)后(hou)果之后(hou)，陳潛一度非常驚訝，“他們這種(zhong)已經是現象(xiang)級賬(zhang)號(hao)了(le)。按法理來說，4000元(yuan)這個薪資只要符(fu)合國家勞務法規定，那就(jiu)沒什么問題，剩下的就(jiu)只看雙方意(yi)愿了(le)。但按情理來講(jiang)，這種(zhong)級別(bie)的賬(zhang)號(hao)對應(ying)這樣的員(yuan)工工資，確實過于苛刻(ke)了(le)。”

在(zai)陳(chen)潛看來(lai)，企業(ye)的(de)(de)(de)管理(li)(li)制度和(he)薪資結構(gou)(gou)雖然(ran)是企業(ye)自身的(de)(de)(de)事情，但如(ru)“王媽”團隊這樣的(de)(de)(de)管理(li)(li)制度和(he)薪資結構(gou)(gou)，所存(cun)在(zai)的(de)(de)(de)情理(li)(li)問(wen)題后面就(jiu)會間接導(dao)(dao)致法理(li)(li)上的(de)(de)(de)錯誤，“這是她(ta)自身的(de)(de)(de)貪導(dao)(dao)致的(de)(de)(de)結果，但就(jiu)以我們公司而(er)言，就(jiu)不存(cun)在(zai)這樣的(de)(de)(de)問(wen)題。”

因為陳(chen)潛簽約的(de)(de)(de)(de)是國(guo)內前三(san)的(de)(de)(de)(de)MCN機構，公司的(de)(de)(de)(de)勞動合同讓他擁有(you)一(yi)筆相(xiang)對固定的(de)(de)(de)(de)薪資收(shou)入，另(ling)外(wai)還有(you)和劇(ju)集掛鉤的(de)(de)(de)(de)業績(ji)收(shou)入，不過陳(chen)潛也(ye)(ye)明(ming)言哪怕是拍出(chu)了爆款(kuan)短(duan)劇(ju)這筆獎勵也(ye)(ye)不算太多，“公司內部的(de)(de)(de)(de)演員(yuan)月薪9~14K，外(wai)面的(de)(de)(de)(de)演員(yuan)如果拍攝資源夠的(de)(de)(de)(de)話(hua)月薪2~4萬元差不多。”

傳統(tong)影視圈不(bu)(bu)(bu)(bu)同(tong)層級演(yan)(yan)員之間存在著巨大(da)收入(ru)差(cha)(cha)異(yi)，與之有所不(bu)(bu)(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)是，短(duan)劇行業(ye)因(yin)為沒有一個(ge)公認的(de)(de)分層衡量標準，演(yan)(yan)員們的(de)(de)收入(ru)差(cha)(cha)異(yi)倒是沒有外界(jie)想象中那么大(da)，“外面的(de)(de)話，還(huan)是看演(yan)(yan)員自己(ji)的(de)(de)作品質量和爆款數量，基(ji)本差(cha)(cha)異(yi)不(bu)(bu)(bu)(bu)會太大(da)，月收入(ru)差(cha)(cha)額(e)也就(jiu)(jiu)在一兩萬元(yuan)內蹦(beng)跶，公司內部就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)(bu)(bu)存在這個(ge)問題，給到(dao)的(de)(de)薪資(zi)水(shui)平雖然不(bu)(bu)(bu)(bu)及外面，但(dan)耐不(bu)(bu)(bu)(bu)住穩定和有五險一金，對比大(da)部分行業(ye)的(de)(de)普通人算是比較不(bu)(bu)(bu)(bu)錯了。”

“短(duan)(duan)(duan)劇高薪”共識帶來(lai)的(de)就(jiu)業(ye)熱潮下，短(duan)(duan)(duan)劇從業(ye)前景雖(sui)廣(guang)，門檻(jian)卻(que)是實(shi)(shi)打實(shi)(shi)的(de)，“短(duan)(duan)(duan)劇行業(ye)的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)性質較強，不像跑市場(chang)、做商(shang)務這(zhe)些可以直接(jie)上手，現在外面爭(zheng)著入(ru)行的(de)人真的(de)太多(duo)了(le)，畢竟(jing)相關專(zhuan)(zhuan)業(ye)畢業(ye)的(de)學生越來(lai)越多(duo)，不管是演員還是后期制(zhi)作(zuo)這(zhe)些崗位，盯著人的(de)都很多(duo)，有專(zhuan)(zhuan)業(ye)技能(neng)背書的(de)新(xin)人尚且需要(yao)慢(man)慢(man)學，更(geng)別說純小白要(yao)想方設法找門路了(le)，但(dan)如果長(chang)得非(fei)常漂亮、非(fei)常帥，那(nei)就(jiu)沒關系了(le)，直接(jie)就(jiu)能(neng)進。”

“只要(yao)有硬實力，進(jin)來(lai)不存(cun)在太(tai)多問題，公司也需要(yao)考慮價值對等的事情。”對于(yu)自己所在公司的準(zhun)入門檻，陳潛如此說道(dao)。

火了，卻已是行業紅利末期

雖然承認短(duan)劇(ju)演員擁有高薪收入(ru)，行(xing)業(ye)(ye)熱度也(ye)在大規模(mo)曝光(guang)下得以(yi)快速攀升，但(dan)與(yu)眾(zhong)人(ren)眼中短(duan)劇(ju)“出(chu)道即巔(dian)峰”的(de)(de)觀點相反，陳潛認為(wei)，短(duan)劇(ju)行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)發(fa)展已經有兩年多的(de)(de)歷史(shi)，當(dang)下短(duan)劇(ju)確(que)實火爆，但(dan)市(shi)(shi)場本(ben)身的(de)(de)紅利期(qi)已經在末期(qi)了，所以(yi)盡(jin)管在大多數人(ren)看來，2024年的(de)(de)短(duan)劇(ju)市(shi)(shi)場熱度空前，但(dan)實際上行(xing)業(ye)(ye)已經走(zou)到了足以(yi)稱之為(wei)內卷的(de)(de)地步(bu)，“業(ye)(ye)內拼的(de)(de)已經是創(chuang)新和(he)市(shi)(shi)場內部的(de)(de)內耗了。”

短劇類APP發展迅猛

更明顯的(de)一點是，已經有(you)不(bu)少傳統影(ying)視(shi)制(zhi)作公(gong)司和團(tuan)隊(dui)開始向短(duan)劇轉(zhuan)型，如今業內有(you)很多(duo)短(duan)劇頂級團(tuan)隊(dui)都是之前網(wang)大(da)(da)團(tuan)隊(dui)或者電(dian)(dian)影(ying)團(tuan)隊(dui)轉(zhuan)變而(er)來(lai)的(de)，“比如我們公(gong)司就有(you)這一類員工，也是因為(wei)電(dian)(dian)影(ying)、電(dian)(dian)視(shi)劇的(de)市場(chang)份(fen)額被短(duan)劇瓜分了，沒辦法(fa)，大(da)(da)家吃不(bu)飽(bao)了。”

作為在短劇萌芽期就(jiu)入(ru)場的(de)(de)從業者，陳(chen)潛對(dui)行業發展(zhan)現狀有(you)(you)著自己(ji)的(de)(de)理解：新(xin)媒(mei)體(ti)的(de)(de)迭代速(su)度(du)基本都是2~3年的(de)(de)周(zhou)期，這個(ge)周(zhou)期內就(jiu)屬于紅利期，吃(chi)的(de)(de)是一(yi)個(ge)新(xin)口味，賺得(de)多，一(yi)旦市場被所(suo)有(you)(you)人(ren)看到(dao)，就(jiu)會有(you)(you)很(hen)多人(ren)入(ru)場，但市場是有(you)(you)具體(ti)容量的(de)(de)，一(yi)旦滿(man)了，就(jiu)會迎來存量市場，讓(rang)利、創(chuang)新(xin)、內卷就(jiu)會開始(shi)出現。

數據更加(jia)直觀，綜合相關(guan)報道可(ke)見，短(duan)劇市場規(gui)模(mo)在短(duan)短(duan)兩年間就從(cong)(cong)2021年的(de)(de)3.7億，增(zeng)長100倍至2023年的(de)(de)374億，重(zhong)點(dian)微(wei)短(duan)劇備案數量從(cong)(cong)2021年的(de)(de)398部，增(zeng)長9倍至2023年的(de)(de)3，574部，但2024年的(de)(de)備案數量卻出現了轉折(zhe)——月平均值(zhi)相較2023年下降(jiang)22%。短(duan)劇市場似乎正從(cong)(cong)數量時(shi)代的(de)(de)野蠻擴張，逐(zhu)步走(zou)向(xiang)質(zhi)量時(shi)代的(de)(de)優勝(sheng)劣汰。

“從(cong)(cong)公司角度出發，一旦內卷就會使企業(ye)利(li)益受(shou)到(dao)(dao)(dao)波(bo)動。”但(dan)行業(ye)內卷也并(bing)不(bu)(bu)是(shi)完全(quan)沒(mei)有好(hao)處，陳潛以短劇拍(pai)攝(she)至今的(de)切身體會稱，可(ke)以感受(shou)到(dao)(dao)(dao)短劇內容是(shi)在不(bu)(bu)斷往精品化轉移的(de)，“不(bu)(bu)論劇本還是(shi)拍(pai)攝(she)的(de)專業(ye)程(cheng)度，從(cong)(cong)劇組(zu)的(de)配(pei)置到(dao)(dao)(dao)經費上的(de)投入(ru)都在不(bu)(bu)斷增加”。之于演員自身而言，行業(ye)內卷確實存在但(dan)影(ying)響暫時還不(bu)(bu)算(suan)太大，“雖(sui)然(ran)大量(liang)上層演員在沒(mei)有那么多影(ying)視劇和電影(ying)的(de)拍(pai)攝(she)時會考慮短劇拍(pai)攝(she)，能影(ying)響到(dao)(dao)(dao)我(wo)們，但(dan)是(shi)市(shi)場總(zong)量(liang)相對來說(shuo)是(shi)有所增加的(de)。”

相較于被那(nei)些新入局者剝奪(duo)拍攝機會，陳潛認(ren)為更加需要警惕的(de)是，“精品化發(fa)展帶來的(de)是制作成本的(de)提(ti)升，企業后期(qi)的(de)過分讓利就會折損我們的(de)利益(yi)。”

從(cong)“王媽”團(tuan)隊涉嫌苛待工(gong)作(zuo)人員，到陳潛訴說短(duan)劇(ju)從(cong)業者對(dui)未來的(de)(de)擔憂，不(bu)論是(shi)MCN機(ji)構、短(duan)劇(ju)制(zhi)作(zuo)團(tuan)隊，還是(shi)轉向的(de)(de)影視制(zhi)作(zuo)公司，顯然都需要明確(que)：伴隨行業的(de)(de)提質(zhi)升級(ji)發展，除了(le)不(bu)斷豐富相關(guan)技術手段和(he)經驗(yan)，通過更嚴格(ge)的(de)(de)制(zhi)作(zuo)標準和(he)質(zhi)量(liang)控制(zhi)，讓短(duan)劇(ju)從(cong)“粗放式”邁入“精品(pin)化”之外，如何取(qu)得(de)相關(guan)工(gong)作(zuo)人員的(de)(de)薪資收入和(he)自身所得(de)的(de)(de)利潤(run)收益之間的(de)(de)平(ping)衡，亦是(shi)短(duan)劇(ju)走向更大(da)受眾市場的(de)(de)關(guan)鍵。

應受訪者要求(qiu)，陳潛為化名。